Sensibilización en igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
Lo que vas a conseguir
- Objetivo
- Al finalizar este curso, el alumnado conocerá la realidad de la comunidad LGTBI, y será capaz de poner en práctica los conocimientos adquiridos, para así de esta manera poder intervenir adecuadamente en situaciones relacionadas con la desigualdad y la discriminación al colectivo LGTBI y sus familiares.
- De esta manera, se encontrará en una posición adecuada para luchar en favor de la igualdad, protección de los derechos humanos y la libertad individual de todas las personas.
- Finalmente, se hará especial hincapié en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Temario
1 - Introducción a la igualdad de las personas LGTBI30 temas
- Introducción a la igualdad de las personas LGTBI
- Contexto histórico
- El nacimiento del movimiento LGTBI
- Los disturbios de Stonewall
- El día de la liberación de Christopher Street
- La marcha de Las Ramblas (España)
- Décadas de los 80, 90 y actualidad
- Base conceptual fundamental
- Orientación sexual e identidad de género
- Orientación sexual
- Identidad de género
- Sexo y género
- ¿Qué significan las siglas LGTBI - LGTBIQ+?
- Significado L: lesbianas
- Significado G: gais
- Significado T: trans
- Significado B: bisexuales
- Significado I: intersexuales
- Significado Q y +: queer y +
- El Día Internacional del Orgullo
- Un símbolo: la bandera arcoíris
- Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
- Camino previo
- Estructura
- Objetivo
- Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
- ¿Cómo afecta a las empresas?
- Organización del RD: Capítulos I, II y III
- Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI
- Resumen
2 - Garantía de los derechos de las personas LGTBI18 temas
- Garantía de los derechos de las personas LGTBI
- Introducción a la diversidad
- Un mundo plural
- Los delitos de odio
- Concepto de discriminación
- La LGTBIfobia
- La lucha por la igualdad y los derechos de las personas LGTBI
- Análisis del riesgo y prevención
- Concepto de prevención
- Construcción de necesidades y de problemas
- Factores de riesgo y de protección
- Estrategias de sensibilización
- Favorecer igualdad en los diferentes contextos
- Favorecer la comunicación inclusiva
- Lenguaje inclusivo
- Comunicación no verbal
- Visibilización y medidas necesarias
- Resumen
- Centro autorizado SEPE · FUNDAE
- Gestionamos la bonificación de principio a fin
Cursos relacionados
Todo lo que necesita saber sobre la firma digital
El objetivo principal formar en el uso adecuado, seguro y eficiente de la firma digital en distintos contextos personales, profesionales y administrativos. A lo largo de los distintos módulos, se adquirirán conocimientos prácticos sobre el proceso de solicitud, instalación, configuración y uso cotidiano de certificados digitales, con especial énfasis en la seguridad en el uso de la firma digital.
Facturación electrónica - verifactu
Con la publicación de la ley 11/2021 del 9 de julio conocida como “Ley Antifraude”, y posterior publicación de la ley 18/2022 del 28 de septiembre conocida como “Ley Crea y Crece”, los plazos de adaptación para el cambio radical en la forma de gestionar la facturación, y sobre todo emisión de facturas por parte de una Pyme o Autónomo en su actividad profesional son cada vez más pequeños. Nuestro curso pretende aclarar cuáles son las obligaciones, formatos de las nuevas facturas así como aspectos indicados al respecto tanto por el Ministerio de Hacienda como la Agencia Tributaria española. El contenido incluye detalles sobre optimización de procesos así como la propuesta de la ley respecto a que mejorará la puntualidad y eficiencia en los pagos controlando la morosidad de los receptores de las facturas.
Conceptos básicos sobre la LOPIVI
El objetivo principal de la Ley 8/2021, conocida como LOPIVI, es garantizar la protección integral de la infancia y la adolescencia frente a cualquier tipo de violencia, promoviendo la prevención, detección, atención, y reparación del daño en todos los ámbitos donde puedan estar presentes (familia, escuela, servicios sociales, justicia, etc.). Este itinerario formativo tiene como objetivo formar sobre los aspectos básicos y mínimos para detectar y prevenir la violencia infantil, y cumplir el plan de prevención implantado en la Entidad que corresponda
Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso
Mediante este itinerario formativo, se facilitan los conceptos en el ámbito de la Igualdad, la libertad sexual y prevención frente al Acoso en el ámbito laboral, con el fin de cumplir con las acciones de formación e información que las Empresas, debe realizar con sus trabajadores tal y como indica el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como lo indicado en el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022 del 6 de septiembre, respecto a la garantía integral de la libertad sexual. En cumplimento de la Ley 4/2023 del 28 de Febrero, todas las acciones y referencias a personas trabajadoras en este curso tanto de Empresas privadas como Organismos Públicos, garantizan la no exclusión por razones de orientación sexual o identidad de género, la referencia es personas trabajadoras. En base a la legislación vigente, este curso cumple con la no discriminación y normalización en los procesos para la igualdad real y efectiva, de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, cumpliendo igualmente el Real Decreto 1026/2024 del 8 de octubre que desarrolla la ley 4/2023 del 28 de Febrero.