Gestión del liderazgo
Este curso en Gestión del Liderazgo le ofrece una formación especializada en la materia. El liderazgo está considerado en la actualidad como una clave fundamental para conseguir el éxito de la empresa. Expertos en el tema afirman que cuanto mayor es el que se aplique en las organizaciones, mayor será su efectividad, en donde la influencia que ejercerá el líder será un factor preponderante en la gestión empresarial y más aún por los constantes cambios que se producen en el entorno de la empresa. Este curso en Gestión del Liderazgo ofrece una formación básica para aprender cuáles son las habilidades imprescindibles para ejercer el liderazgo.
Temario
- UNIDAD DIDÁCTICA 1- DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO: Competencias del buen líder. Competencias del líder eficaz. - Cualidades que debe tener un líder eficaz. - Características de un líder eficaz. Formación de líderes eficaces. - Las bases de un gran líder. El rol del líder eficaz dentro del grupo. Tácticas y estrategias de liderazgo eficaz. El gen del liderazgo. Liderazgo y timidez. - Ejemplos de ejecutivos tímidos. - Estrategias para vencer la timidez. UNIDAD DIDÁCTICA 2- TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO: Programa de entrenamiento. Métodos de aprendizaje. Técnicas de desarrollo en equipo. Pasos para identificar, analizar y solucionar problemas. UNIDAD DIDÁCTICA 3- LA DINÁMICA DE GRUPOS: Definición. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social. Técnicas de dinámica de grupos. - Qué son y qué no son las técnicas grupales. - Elección de la técnica adecuada. - Criticas a las técnicas de dinámica para grupos. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo. El papel del dinamizador. - Tres tipos de animador. - Papel del animador. - Funciones del animador. UNIDAD DIDÁCTICA 4- CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPOS: Según el tamaño del grupo. - Asamblea. - Comisión. - Congreso. - Mesa redonda. - Conferencia. - Clínica del rumor. - Corrillo. - Cuchicheo. - Debate dirigido o discusión guiada. - Grupo de confrontación. Según la participación de los expertos. - Role playing. - Tormenta de ideas. - Phillips 6.6. - Foro. - Grupo de discusión. - Diálogos simultáneos. - Entrevista. Según los objetivos. UNIDAD DIDÁCTICA 5- TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA: Perspectiva positiva del conflicto. Conflicto versus violencia. - El conflicto como proceso. - Actitudes ante el conflicto. Prevención. Análisis y negociación. - Separar persona-proceso-problema. - Personas. - El proceso. - El problema. Búsqueda de soluciones. - La Mediación. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.
- Centro autorizado SEPE · FUNDAE
- Gestionamos la bonificación de principio a fin
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