Sensibilización en materia de igualdad de oportunidades
Lo que vas a conseguir
- Definir y contextualizar el concepto de Igualdad en relación a las Políticas sociales sobre los Derechos Humanos
- Identificar y analizar los diferentes casos de desigualdad que se producen en la actualidad
- Conocer e identificar los supuestos y acciones referentes a la conciliación familiar como herramienta de Igualdad
- Conocer los aspectos básicos de los Planes de Igualdad
- Conocer los Protocolos de actuación en caso de Acoso sexual o por razón de sexo
- Incorporar el lenguaje no sexista como herramienta de no discriminación en las organizaciones
Temario
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN4 temas
- Introducción
- Conceptos de Igualdad
- Concepto de Discriminación
- Igualdad de oportunidades y acciones positivas
MÓDULO 2. DIVERSIDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL5 temas
- Introducción diversidad y no discriminación
- No discriminación por orientación sexual
- Discriminación por creencias religiosas
- Igualdad de origen racial y étnico
- Discriminación por edad
MÓDULO 3. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA3 temas
- La igualdad de oportunidades en la empresa
- El Diagnóstico de igualdad
- El Plan de Igualdad
MÓDULO 4. PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL6 temas
- Prevención del acoso sexual
- Elementos claves que aparecen en una situación de acoso sexual
- Cómo saber si se está ante una situación de acoso sexual
- Quienes pueden sufrir acoso sexual
- Efectos sobre la persona acosada
- Ejemplos prácticos. Cómo actuar si se es víctima o testigo. El procedimiento
MÓDULO 5. LENGUAJE NO SEXISTA2 temas
- Conceptos básicos
- Ejemplos prácticos
- Centro autorizado SEPE · FUNDAE
- Gestionamos la bonificación de principio a fin
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