Centro autorizado SEPE · FUNDAEAcceso a Campus →
Campus ELEACAMPUS ELEA

Relaciones laborales y siltra

Relaciones Laborales Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA) Explicación de forma resumida y en un lenguaje sencillo, los pasos a seguir para realizar la instalación y configuración de SILTRA, así como detallar tanto el procedimiento a seguir en el envío de documentos de cotización, afiliación e INSS a través de este aplicativo, como la impresión de los Documentos de Cálculo, Recibos de Liquidación de Cotizaciones y Relación Nominal de Trabajadores que se generan tras realizar la presentación.

Modalidad
online
Duración
60 horas

Temario

Relaciones Laborales151 temas
  • 1 Introducción
  • 1.1 Inicio de la relación laboral
  • 1.2 Contrato de trabajo
  • 1.3 Alta del trabajador
  • 1.4 El salario y el recibo de salarios
  • 1.5 Liquidación de retenciones
  • 1.6 IRPF
  • 1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo
  • 2 La relación laboral
  • 2.1 La relación laboral
  • 2.2 Relaciones laborales especiales
  • 2.3 Relaciones no laborales o excluídas
  • 2.4 Prestación laboral
  • 2.5 Cuestionario: La Relación Laboral
  • 3 El contrato de trabajo
  • 3.1 El contrato de trabajo
  • 3.2 Comunicar la Contratación
  • 3.3 Tipos de contratos de trabajo
  • 3.4 Contratos indefinidos
  • 3.5 Contrato temporal
  • 3.6 Contrato para la formación y el aprendizaje
  • 3.7 Contrato en prácticas
  • 3.8 Prórroga del contrato de trabajo
  • 3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
  • 3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
  • 3.11 Práctica - Contrato de trabajo temporal
  • 3.12 Práctica - Contrato indefinido ordinario
  • 3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo
  • 4 Seguridad Social - Alta del trabajador
  • 4.1 Historia de la Seguridad Social
  • 4.2 Organigrama de la Seguridad Social
  • 4.3 Definición Seguridad Social
  • 4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social
  • 4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social
  • 4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
  • 4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
  • 4.8 Alta en la Seguridad Social
  • 4.9 Plazos de presentación
  • 4.10 Forma de practicarse
  • 4.11 Presentación a través de medios informáticos
  • 4.12 Sistema de la Seguridad Social
  • 4.13 Regimen general de la Seguridad Social
  • 4.14 Regimen especial de Trabajadores Autónomos
  • 4.15 Regímenes especiales integrados
  • 4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
  • 4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador
  • 4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
  • 4.19 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador
  • 5 El Recibo de Salarios o Nómina
  • 5.1 El recibo de salarios
  • 5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI)
  • 5.3 Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
  • 5.4 Garantía del salario
  • 5.5 Nómina
  • 5.6 Cálculo de la base de cotización
  • 5.7 Base de cotización por contingencias comunes
  • 5.8 Base de cotización por contingencias profesionales
  • 5.9 Deducciones
  • 5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
  • 5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
  • 5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
  • 6 Nómina Mensual
  • 6.1 Realización de una Nómina mensual
  • 6.2 Cálculo de las cuotas de cotización
  • 6.3 Práctica - Nómina mensual
  • 6.4 Práctica - Nómina mensual II
  • 6.5 Práctica - Nómina mensual III
  • 6.6 Práctica - Nómina mensual IV
  • 6.7 Práctica - Nómina mensual V
  • 6.8 Práctica - Nómina mensual VI
  • 6.9 Práctica - Nómina mensual VII
  • 6.10 Práctica - Nómina mensual VIII
  • 6.11 Práctica - Nómina mensual IX
  • 6.12 Práctica - Nómina mensual X
  • 6.13 Práctica - Nómina mensual XI
  • 6.14 Práctica - Nómina mensual XII
  • 6.15 Cuestionario: Nómina Mensual
  • 7 Nóminas diarias y en IT
  • 7.1 Nóminas diarias
  • 7.2 Incapacidad Temporal (IT)
  • 7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
  • 7.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
  • 7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
  • 7.6 Nómina en IT por enfermedad común
  • 7.7 Práctica - Nómina diaria
  • 7.8 Práctica - Nómina diaria II
  • 7.9 Práctica - Nómina diaria III
  • 7.10 Práctica - Nómina diaria IV
  • 7.11 Práctica - Nómina diaria V
  • 7.12 Práctica - Nómina diaria VI
  • 7.13 Práctica - Nómina con baja por IT
  • 7.14 Práctica - Nómina con baja por IT II
  • 7.15 Práctica - Nómina con baja por IT III
  • 7.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV
  • 7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
  • 8 La cuota de cotización - liquidación de cotizaciones
  • 8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
  • 8.2 Bonificaciones de la cuota
  • 8.3 Presentación y conservación de documentos
  • 8.4 Recaudación de cuotas
  • 8.5 Sistema RED
  • 8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
  • 8.7 La relación nominal de trabajadores
  • 8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
  • 8.9 Justificación del pago de las cuotas
  • 8.10 Práctica - Bonificación
  • 8.11 Práctica - Recargo de Cuotas
  • 8.12 Práctica - Nuestra empresa
  • 8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
  • 9 IRPF
  • 9.1 IRPF
  • 9.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
  • 9.3 Retenciones a cuenta del IRPF
  • 9.4 Rendimientos de trabajo
  • 9.5 Retribuciones en especie
  • 9.6 Cálculo de la retención
  • 9.7 Límites a la obligación de retener
  • 9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
  • 9.9 Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF
  • 9.10 Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF
  • 9.11 Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos
  • 9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares
  • 9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
  • 9.14 Liquidación trimestral con Hacienda
  • 9.15 Modelo 111 y cumplimentación
  • 9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
  • 9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
  • 9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
  • 9.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
  • 9.20 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
  • 9.21 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
  • 9.22 Cuestionario: El IRPF
  • 10 Extinción de la relacion laboral
  • 10.1 Extinción de la relación laboral
  • 10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • 10.3 Comunicación de baja de trabajadores
  • 10.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
  • 10.5 Salario y Recibo de Finiquito
  • 10.6 Definición de Salario de tramitación
  • 10.7 Indemnización por suspensión del contrato
  • 10.8 Indemnización por despido o cese
  • 10.9 Recibo de saldo y finiquito
  • 10.10 Caso práctico 1 - Finiquito
  • 10.11 Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
  • 10.12 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
  • 10.13 Mantenimiento de la relación laboral
  • 10.14 Ejercicio 1 - Finiquito
  • 10.15 Conversión a indefinido
  • 10.16 Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos
  • 10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
  • 10.18 Cuestionario: Cuestionario final
Siltra36 temas
  • 1 Introducción a SILTRA
  • 1.1 Introducción a SILTRA
  • 2 Pantalla principal de SILTRA
  • 2.1 Pantalla principal de SILTRA
  • 3 Cotización a través de SILTRA
  • 3.1 Generación de ficheros de cotización con el programa de nóminas
  • 3.2 Validación y adaptación del fichero
  • 3.3 Consulta de envíos cotización
  • 3.4 Seguimiento de liquidaciones
  • 3.5 Impresion de documentos
  • 3.6 Relación Nominal de Trabajadores RNT
  • 3.7 Recibo de Liquidación de Cotizaciones RLC
  • 3.8 Documento de Cálculo de la Liquidación DCL
  • 4 Afiliación a través de SILTRA
  • 4.1 Procesar Remesas Afiliación
  • 4.2 Procesar Remesas INSS
  • 4.3 Validación y adaptación del fichero
  • 4.4 Consulta de envíos afiliación-INSS
  • 5 Envío de ficheros
  • 5.1 Configuración con validación
  • 5.2 Configuración con validación, adaptación y envío
  • 5.3 Configuración con validación y adaptación
  • 5.4 Informes de entrega de ficheros
  • 6 Recepción de ficheros
  • 6.1 Recepción de ficheros
  • 7 Consulta de ficheros
  • 7.1 Visualización del buzón de salida
  • 7.2 Visualización del buzón de entrada
  • 7.3 Reconstrucción del buzón de entrada
  • 8 Modificación de datos de configuración
  • 8.1 Modificación de datos de configuración
  • 9 Utilidades
  • 9.1 Reconstrucción de Seguimiento
  • 9.2 Copia de Seguridad
  • 9.3 Procesar Mensajes Descargados Web
  • 9.4 Cuestionario: Cuestionario final
  • Centro autorizado SEPE · FUNDAE
  • Gestionamos la bonificación de principio a fin

Cursos relacionados

Habilidades Profesionales
online20 horas

Atención telefónica a clientes y tratamiento de situaciones difíciles

Utilizar las técnicas de comunicación telefónica, tanto a nivel de emisor como de receptor y gestionar de una manera rápida y eficaz las necesidades de los clientes.

165,00 € + IVAVer curso →
Habilidades Profesionales
online20 horas

Calidad de servicio y atención al cliente en hostelería

“El cliente es lo más importante”. Sin duda, un buen eslogan que, de una forma u otra, muchas empresas lo expresan en sus mensajes publicitarios. Pero “del dicho al hecho…” ¿Se está preparado técnicamente para realmente dar el mejor servicio a nuestros clientes? La respuesta está en este curso que le prepara para dotarle de mayor fluidez en las relaciones interpersonales, conocer mejor a cada tipo de clientes, corregir los fallos, atender las reclamaciones, etc. Un buen servicio a los clientes es hoy en día una ventaja competitiva que diferencia en el mercado. Este curso ofrece la formación necesaria para ser capaces de: • Aprender a observar, escuchar y actuar. • Conocer las percepciones propias y su influencia en la percepción de los clientes y en la creación de actitudes. • Aprender una metodología de acción. • Aprender a autocontrolar las emociones y utilizarlas correctamente y a tiempo. • Incrementar la resistencia a la frustración personal. • Aprender a transformar problemas en oportunidades de mejora. • Aplicar metodología concreta para conseguir ofrecer atención excelente a los clientes. • Superar situaciones conflictivas y tensionantes. • Actuar con mentalidad de servicio hacia los clientes. • Afianzar la buena imagen de la empresa. • Motivación y participación de la empresa.

165,00 € + IVAVer curso →
Habilidades Profesionales
online20 horas

Calidad y organización en el trabajo

Este curso permite adquirir los conocimientos necesarios para una buena organización en el trabajo. Se exponen conocimientos generales, al igual que trata de forma específica, de conceptos imprescindibles para una buena conclusión de trabajos en el mundo laboral. Este curso, pretende consolidar y mejorar los conocimientos sobre la calidad del trabajo.

165,00 € + IVAVer curso →
Habilidades Profesionales
online20 horas

Comunicación y fidelización con el cliente

Conocer las características del usuario. • Comprender y diferenciar las distintas tipologías de cliente. • Comprender la importancia que tiene en la actualidad la atención al cliente. • Saber identificar y aplicar técnicas de fidelización de clientes. • Reconocer y comprender la importancia de los programas de fidelización de clientes. • Saber por qué se pierde a los clientes y las técnicas a utilizar para recuperarlos. • Conocer los procesos de comunicación que se producen en la atención a clientes. • Conocer los diferentes tipos de clientes. • Diferenciar escucha activa y escucha activa “escrita” • Conocer los canales de comunicación y los mensajes en la comunicación. • Reconocer tipo de situaciones y qué habilidades debemos adquirir para gestionarlos favorablemente. • Obtener pautas eficaces para enfrentarse a situaciones conflictivas con clientes. • Resolver conflictos e incidencias para satisfacer las necesidades de los clientes. • Conocer las características y comportamientos de diferentes tipos de clientes. • Identificar las situaciones conflictivas a fin de prestar un servicio de atención al cliente de calidad.

165,00 € + IVAVer curso →