Igualdad de género en el ámbito laboral
El curso Igualdad De Género En El Ámbito Laboral te ofrece la oportunidad de explorar y comprender las complejidades de la desigualdad de género en el entorno laboral. Actualmente, la equidad de género se ha convertido en un tema crucial debido a su impacto en el desarrollo social y económico. La creciente demanda de profesionales capacitados en este ámbito resalta la urgencia de adoptar prácticas inclusivas y justas. Al participar en este curso, desarrollarás habilidades para identificar y abordar la desigualdad de género, desde su construcción social hasta su manifestación en el entorno laboral y educativo. Aprenderás sobre la importancia de la coeducación y cómo las violencias machistas afectan al entorno laboral. Además, descubrirás cómo la diversidad se convierte en un valor esencial y cómo implementar buenas prácticas que promuevan la corresponsabilidad social. Esta formación online te capacitará para ser un agente de cambio, contribuyendo a un entorno laboral más justo.
Temario
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL
- Definición del marco teórico sobre la desigualdad de género
- El sistema sexo-género: de la diferencia a la desigualdad
- La construcción social de la desigualdad de género
- La desigualdad social de género en el entorno laboral
- La desigualdad social de género en el entorno educativo. La coeducación
- Las violencias machistas
- Descripción del marco laboral y buenas prácticas
- Avances sociales dentro del entorno laboral
- La diversidad como un valor
- Corresponsabilidad social e identificación de buenas prácticas
- Centro autorizado SEPE · FUNDAE
- Gestionamos la bonificación de principio a fin
Cursos relacionados
Todo lo que necesita saber sobre la firma digital
El objetivo principal formar en el uso adecuado, seguro y eficiente de la firma digital en distintos contextos personales, profesionales y administrativos. A lo largo de los distintos módulos, se adquirirán conocimientos prácticos sobre el proceso de solicitud, instalación, configuración y uso cotidiano de certificados digitales, con especial énfasis en la seguridad en el uso de la firma digital.
Facturación electrónica - verifactu
Con la publicación de la ley 11/2021 del 9 de julio conocida como “Ley Antifraude”, y posterior publicación de la ley 18/2022 del 28 de septiembre conocida como “Ley Crea y Crece”, los plazos de adaptación para el cambio radical en la forma de gestionar la facturación, y sobre todo emisión de facturas por parte de una Pyme o Autónomo en su actividad profesional son cada vez más pequeños. Nuestro curso pretende aclarar cuáles son las obligaciones, formatos de las nuevas facturas así como aspectos indicados al respecto tanto por el Ministerio de Hacienda como la Agencia Tributaria española. El contenido incluye detalles sobre optimización de procesos así como la propuesta de la ley respecto a que mejorará la puntualidad y eficiencia en los pagos controlando la morosidad de los receptores de las facturas.
Conceptos básicos sobre la LOPIVI
El objetivo principal de la Ley 8/2021, conocida como LOPIVI, es garantizar la protección integral de la infancia y la adolescencia frente a cualquier tipo de violencia, promoviendo la prevención, detección, atención, y reparación del daño en todos los ámbitos donde puedan estar presentes (familia, escuela, servicios sociales, justicia, etc.). Este itinerario formativo tiene como objetivo formar sobre los aspectos básicos y mínimos para detectar y prevenir la violencia infantil, y cumplir el plan de prevención implantado en la Entidad que corresponda
Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso
Mediante este itinerario formativo, se facilitan los conceptos en el ámbito de la Igualdad, la libertad sexual y prevención frente al Acoso en el ámbito laboral, con el fin de cumplir con las acciones de formación e información que las Empresas, debe realizar con sus trabajadores tal y como indica el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como lo indicado en el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022 del 6 de septiembre, respecto a la garantía integral de la libertad sexual. En cumplimento de la Ley 4/2023 del 28 de Febrero, todas las acciones y referencias a personas trabajadoras en este curso tanto de Empresas privadas como Organismos Públicos, garantizan la no exclusión por razones de orientación sexual o identidad de género, la referencia es personas trabajadoras. En base a la legislación vigente, este curso cumple con la no discriminación y normalización en los procesos para la igualdad real y efectiva, de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, cumpliendo igualmente el Real Decreto 1026/2024 del 8 de octubre que desarrolla la ley 4/2023 del 28 de Febrero.
