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Campus ELEACAMPUS ELEA

Negociación, liderazgo y comunicación en la empresa

En un mundo empresarial altamente competitivo, es esencial diferenciarse del resto de profesionales. El manejo de nuestras habilidades y cualidades y su correcta aplicación en el entorno laboral, puede ser el factor determinante del éxito. Este curso responde a la necesidad de todos aquellos altos cargos y directivos de cualquier nivel de la jerarquía que desean dominar técnicas y herramientas eficaces para liderar equipos, controlar conflictos y comunicar de forma adecuada las órdenes y decisiones.

Modalidad
online
Duración
60 horas

Temario

MÓDULO 1. El rol del directivo en la organización11 temas
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO
  • El Proceso de dirección
  • Etapas del proceso de dirección
  • El liderazgo: concepto y componentes
  • Motivación: concepto y proceso motivacional
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES Y TAREAS DE LOS DIRECTIVOS
  • Introducción
  • Elementos comunes de los procesos de dirección
  • El lado estratega del directivo
  • El lado ejecutivo del directivo
  • Los caminos del poder autoritario
MÓDULO 2. Gestión de reuniones y negociación29 temas
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN
  • Presentación del tema
  • El arte de preguntar y responder
  • Participación de los asistentes
  • Uso de medios según el tipo de reunión
  • Fin de la reunión
  • El acta de reunión: concepto y estructura
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN (I)
  • Las habilidades sociales: concepto, desarrollo y aplicación
  • La asertividad
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN (II)
  • La empatía como pilar de la asertividad y la comunicación
  • Concepto de escucha activa
  • La autoestima
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN
  • La negociación: concepto y habilidades del negociador
  • Tipos de negociación
  • Los caminos de la negociación
  • Fases de la negociación
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÁCTICAS BÁSICAS DE NEGOCIACIÓN
  • Clasificación de las estrategias de negociación
  • Tácticas de negociación
  • Factores determinantes en la práctica
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL SUJETO NEGOCIADOR
  • Variables de la personalidad del buen negociador
  • Capacidades del negociador
  • Cualidades del negociador
  • Clases de negociadores
  • La psicología en la negociación.
MÓDULO 3. Gestión del liderazgo de grupos en las organizaciones32 temas
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS RELACIONES EN EL GRUPO
  • ¿Cómo funciona el grupo?
  • El rol del individuo dentro del grupo
  • La gestión del liderazgo en el grupo
  • El proceso de comunicación dentro del grupo
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
  • Liderazgo en grupos
  • Enfoques en la teoría del liderazgo
  • Clasificación de los tipos de líder
  • El rol de la figura del líder
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
  • El coaching como elemento de impulso de desarrollo del liderazgo
  • El coaching como estilo de liderazgo
  • El coach que actúa de formador de líderes
  • El líder con función de coach
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÁCTICAS DE MEJORA DEL TRABAJO EN EQUIPO
  • Entrenamiento previo
  • Técnicas de trabajo en equipo
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA DINÁMICA DE GRUPOS
  • Concepto de dinámica de grupos
  • Aplicaciones de la dinámica de grupos
  • Técnicas grupales
  • Pautas comunes de aplicación y recomendaciones
  • El papel del dinamizador
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN
  • Técnicas en grupos grandes
  • Técnicas de grupo mediano
  • Técnicas de grupo pequeño
  • Técnicas de trabajo o producción grupal
  • Tipos de técnicas de dinamización grupal
  • Técnicas de estudio y trabajo de temas
  • Tipos de técnicas de evaluación
MÓDULO 4. Resolución de conflictos y motivación en el trabajo23 temas
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVENCIÓN, MANEJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA ORGANIZACIÓN
  • Introducción
  • Concepto de conflicto
  • Elementos básicos y clases de conflictos
  • Niveles del conflicto
  • Técnicas de prevención de conflictos
  • Reglas esenciales en la gestión de conflictos
  • Técnicas de resolución de conflictos
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ESTRÉS LABORAL: EFECTOS Y GESTIÓN
  • Concepto de estrés y tipos
  • El reflejo del estrés
  • Manifestación del estrés
  • Factores condicionantes del estrés
  • Secuelas del estrés en el corto y largo plazo
  • Características personales que influyen en el nivel de estrés
  • Enfermedades relacionadas con el estrés
  • Secuelas del Estrés
  • El estrés del trabajador
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
  • Motivación: concepto y modelos
  • Teorías sobre la motivación laboral
  • El papel del líder como motivador
  • El bienestar en el puesto de trabajo
MÓDULO 5. La comunicación en la organización26 temas
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA COMUNICACIÓN
  • El proceso de comunicación
  • Modalidades de la comunicación
  • Factores que obstaculizan la comunicación
  • Elementos que influyen en la efectividad de la comunicación
  • Normas básicas de la interacción
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
  • Clasificación de las relaciones en la empresa
  • Intercambio de información en la empresa
  • La comunicación en el seno de la organización y sus tipos
  • La imagen de la empresa en los procesos de información y comunicación
  • La comunicación hacia el exterior
  • Centralización versus descentralización
  • Instrumentos de comunicación
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN NO VERBAL
  • La importancia del lenguaje no verbal
  • La conducta verbal y no verbal: elementos de unión
  • Importancia de la comunicación en las relaciones
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. RELACIONES INTERPERSONALES
  • Claves de la comunicación Interpersonal
  • Factores que dificultan la comunicación
  • El conflicto Interpersonal
  • Formas de expresar las críticas y los sentimientos
  • Concepto, finalidades y modalidades de escucha activa
  • Barreras a la escucha activa
  • Herramientas para mejorar la escucha activa
  • Centro autorizado SEPE · FUNDAE
  • Gestionamos la bonificación de principio a fin

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