Registro retributivo rd 902/2020
El derecho a la igualdad laboral entre mujeres y hombres está reconocido en la Constitución Española y en el Estatuto de los Trabajadores. Tras la publicación del Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, se crea la obligación de realizar un Registro Retributivo en todas las empresas.
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO4 temas
- Marco nomativo
- Brecha Salarial
- Indicadores para Medir la Brecha Salarial
- Medidas para Reducir la Brecha Salarial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IGUALDAD RETRIBUTIVA4 temas
- Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
- Principio de Transparencia Retributiva
- Trabajo de igual valor
- Valoración de los puestos de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGISTRO RETRIBUTIVO3 temas
- El Registro retributivo
- Obligaciones del Registro retributivo
- Contenido del registro retributivo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍA RETRIBUTIVA3 temas
- La Auditoría Retributiva
- Contenido de la auditoria retributiva
- Fases para hacer una auditoria retributiva
- Centro autorizado SEPE · FUNDAE
- Gestionamos la bonificación de principio a fin
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