Plan de gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
Modalidad
online
Duración
60 horas
Lo que vas a conseguir
- Analizar las diferentes identidades dentro del colectivo LGTBI en relación con la inclusión, la visibilidad y el fomento de la libre expresión, orientación e identidad sexual dentro y fuera del ámbito laboral.
- Contextualizar la situación social y necesidades del colectivo LGTBI en relación a prejuicios, inclusión e igualdad, entre otros aspectos.
- Diferenciar las orientaciones e identidades sexuales existentes dentro del colectivo LGTBI.
- Distinguir los diferentes ámbitos para la necesaria inclusión e igualdad de derechos del colectivo LGTBI.
- Reconocer algunas prácticas integradoras para la prevención del acoso y la inclusión del colectivo LGTBI.
Temario
- Contextualización LGTBI
- Prejuicios y estereotipos
- Diversidad
- Inclusión
- De la igualdad de género a la gestión de la diversidad sexual y de género
- Resumen
- Orientación sexual
- ¿Qué es la sexualidad?
- Salud sexual
- Homosexualidad
- Bisexualidad
- Transexualidad
- Resumen
- Ámbitos de inclusión
- LGTBIFobia
- Aspectos que intervienen
Ver temario completo (22 puntos)
- Derechos humanos
- Resumen
- Buenas prácticas para la inclusión de LGTBI
- La importancia del lenguaje
- Protocolo de actuación ante el acoso
- Resumen
- Centro autorizado SEPE · FUNDAE
- Gestionamos la bonificación de principio a fin