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Potencia tu equipo con neurociencia

La gestión de equipos de personas en contextos organizacionales cambiantes, extremadamente complejos, que funcionan desde la incertidumbre, requiere el desarrollo de habilidades y competencias adecuadas para una gestión eficaz y eficiente de estos entornos. Las emociones y las cogniciones, es decir nuestras creencias, pensamientos y teorías personales de la realidad, que se generan en momentos de alto estrés, inciden sobre la motivación, el rendimiento y el engagement o compromiso. En este curso trataremos de avanzar en estrategias y herramientas de gestión personal dirigidas a la gestión de las emociones y cogniciones, en las que la inteligencia emocional y la neurociencia cognitiva juegan un papel fundamental.

Modalidad
online
Duración
60 horas

Temario

MÓDULO 1: INTELIGENCIA EMOCIONAL17 temas
  • 1. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LAS EMOCIONES
  • 2. ¿QUE ES UNA EMOCIÓN?
  • 3. EMOCIONES BÁSICAS
  • 4. DESENCADENANTES EMOCIONALES
  • 5. FASES DE UNA EMOCIÓN
  • 6. FISIOLOGÍA DE LAS EMOCIONES
  • 6.1 INTELIGENCIA EMOCIONAL
  • 6.1.1 CLAVES PARA DESARROLLAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
  • 6.1.2 INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
  • 6.1.3 APERTURA EMOCIONAL
  • 6.1.4 HUIDA O REPRESIÓN DE LAS EMOCIONES
  • 6.1.5 INTERPERSONAL / INTRAPERSONAL
  • 6.1.6 ¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE GESTIONAR Y ENTENDER NUESTRAS EMOCIONES?
  • 7. PATRONES EMOCIONALES
  • 8. AUTORREGULACIÓN EMOCIONAL
  • 9. AUTOESTIMA
  • 10. HABILIDADES SOCIALES
MÓDULO 2: DESCIFRANDO EL CEREBRO17 temas
  • 1. ¿QUÉ ES EL CEREBRO?
  • 2. CARACTERÍSTICAS Y PARTES DEL CEREBRO
  • 3. ¿QUÉ SON LAS NEURONAS?
  • 4. EVOLUCIÓN Y DESARROLLO DEL CEREBRO
  • 4.1 CEREBRO REPTILIANO
  • 4.2 CEREBRO LÍMBICO
  • 4.3 NEOCORTEX
  • 5. HEMISFERIOS CEREBRALES
  • Test Hemisferios Cerebrales
  • 6. NEUROTRANSMISORES Y HORMONAS
  • 6.1 DOPAMINA
  • 6.2 SEROTONINA
  • 6.3 SEROTONINA Y DOPAMINA
  • 6.4 ADRENALINA
  • 6.5 CORTISOL
  • 6.6 OXITOCINA
  • 6.7 ENDORFINAS
MÓDULO 3: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS12 temas
  • 1. LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS
  • 1.1 ESTILOS DE LIDERAZGO
  • 2. ADAPTACIÓN A DIFERENTES TIPOS DE EQUIPOS
  • 3. ETAPAS DE DESARROLLO DE UN EQUIPO
  • 3.1 ESTRATEGIAS PARA FACILITAR EL DESARROLLO DE UN EQUIPO
  • 3.2 TÉCNICAS Y DINÁMICAS PARA EL DESARROLLO DE UN EQUIPO
  • 4. HABILIDADES ESENCIALES DE UN LIDER
  • 4.1 ¿CÓMO COMUNICAR MALAS NOTICIAS?
  • 5. APLICANDO LA NEUROCIENCIA A LA GESTIÓN Y MOTIVACIÓN DE UN EQUIPO DE TRABAJO
  • 5.1 ¿CÓMO FOMENTAR LA MOTIVACIÓN A TRAVÉS DE LA NEUROCIENCIA?
  • 5.2 MOTIVACIÓN INTRÍNSECA VS. EXTRÍNSECA
  • 6. DINÁMICAS PARA FOMENTAR LA MOTIVACIÓN
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