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Experto en gestión laboral

Este curso en Gestión Laboral le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que el asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. El itinerario formativo de este Curso de Experto en Gestión Laboral, adaptado a la Reforma Laboral de 2022, así como a las recientes actualizaciones legislativas, tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual.

Modalidad
online
Duración
120 horas

Temario

  1. 1UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  2. 2Introducción a las fuentes del derecho laboral
  3. 3Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  4. 4Normas Internacionales Laborales
  5. 5Normas Comunitarias Laborales
  6. 6La Constitución Española y el mundo laboral
  7. 7Leyes laborales
  8. 8Decretos legislativos laborales
  9. 9Decretos leyes laborales
  10. 10Los Reglamentos
  11. 11Costumbre laboral
  12. 12Condición más beneficiosa de origen contractual
  13. 13Fuentes profesionales
  14. 14UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  15. 15El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  16. 16Cotización a la Seguridad Social
  17. 17Retención por IRPF
  18. 18Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
  19. 19UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  20. 20El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  21. 21Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  22. 22UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  23. 23Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  24. 24Contratos de trabajo de duración indefinida
  25. 25Contratos de trabajo temporales
  26. 26Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  27. 27Contrato de formación en alternancia
  28. 28UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
  29. 29Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  30. 30La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  31. 31Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  32. 32Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  33. 33Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL56 temas
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL
  • Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  • Regímenes de la Seguridad Social
  • Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  • Incapacidad Temporal
  • Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  • Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN
  • Jubilación
  • Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
  • Supuestos especiales de jubilación
  • Incompatibilidades en la percepción de la pensión
  • Pensión de jubilación no contributiva
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
  • Desempleo
  • Gestión y pago de las prestaciones
  • Obligaciones del empresario y del trabajador
  • Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  • Renta activa de inserción (RAI)
  • Ingreso Mínimo Vital
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
  • Aproximación al procedimiento laboral
  • Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  • Prejudicialidad
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
  • Jurisdicción Social: Nociones Generales
  • Principios del proceso laboral
  • Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
  • Organización del Orden Jurisdiccional Social
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
  • Las partes en el proceso
  • Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
  • Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva
  • Representación y postulación procesal
  • Sucesión procesal
  • El beneficio de la justicia gratuita
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@
  • Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  • Comunicación de la contratación
  • Corrección de datos
  • Incluir contrato de oficina de empleo
  • Comunicación de la copia básica
  • Seguimiento de las comunicaciones realizadas
  • UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA
  • Asignar Códigos de cuenta de cotización
  • Escritorio de SILTRA
  • Cotización
  • UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II
  • Afiliación
  • Procesar remesas INSS
  • Configuración
  • UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III
  • Comunicaciones
  • Utilidades
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  • Gestionamos la bonificación de principio a fin