Disc: entender a las personas para trabajar, comunicar y liderar mejor
Introducir el modelo DISC como herramienta de comprensión conductual y desarrollo profesional, ayudando a los participantes a entender cómo piensan, actúan, se comunican y toman decisiones las personas en el entorno laboral.
Modalidad
presencial
Duración
5 horas
Temario
- Comprender qué es DISC y qué mide realmente
- Diferenciar comportamiento, personalidad y adaptación
- Conocer los 4 factores DISC: D, I, S y C
- Entender cómo influye cada estilo en:
- la comunicación
- la toma de decisiones
- la gestión emocional
- la relación con los demás
- Identificar fortalezas y riesgos asociados a cada estilo
- Introducir el modelo de las 32 competencias profesionales
- Generar un lenguaje común de equipo para mejorar relaciones y colaboración
- Centro autorizado SEPE · FUNDAE
- Gestionamos la bonificación de principio a fin