Desarrollo de equipos de alto rendimiento: identidad, propósito y cultura de equipo

Lo que vas a conseguir

• ✓Objetivo general: Desarrollar la identidad del equipo a través de la definición de misión, visión, propósito y valores, incorporando una mirada sistémica para mejorar la alineación, la cohesión y la efectividad colectiva.
• ✓Objetivos específicos:
• ✓Comprender la diferencia entre misión, visión, propósito y valores dentro de un equipo de trabajo
• ✓Definir de manera práctica la identidad del equipo (qué hace, para qué existe y hacia dónde se dirige)
• ✓Identificar y alinear los valores del equipo con comportamientos observables
• ✓Introducir las leyes sistémicas (pertenencia, orden y equilibrio) como marco de comprensión del funcionamiento del equipo
• ✓Detectar dinámicas invisibles que afectan al rendimiento y a las relaciones
• ✓Mejorar la comunicación, la coherencia y la toma de decisiones colectivas

Temario

• 1. El equipo como sistema: fundamentos y dinámicas invisibles
• 2. Misión del equipo: definición, utilidad y construcción
• 3. Propósito: sentido, impacto y alineación emocional
• 4. Visión: dirección, aspiración y foco estratégico
• 5. Valores: de la declaración a la conducta observable
• 6. Introducción a las leyes sistémicas en equipos:
• Pertenencia
• Orden / jerarquía
• Equilibrio entre dar y recibir
• 7. Diagnóstico del equipo: análisis de dinámicas y funcionamiento actual
• 8. Integración práctica: aplicación a la realidad del equipo

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