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Sensibilización ante la diversidad sexual en el trabajo LGTBI

Modalidad
presencial
Duración
3 horas

Lo que vas a conseguir

  • conocerá la realidad de la comunidad LGTBI, y será capaz de poner en práctica los conocimientos adquiridos, para así de esta manera poder intervenir adecuadamente en situaciones relacionadas con la desigualdad y la discriminación al colectivo LGTBI y sus familiares.
  • De esta manera, se encontrará en una posición adecuada para luchar en favor de la igualdad, protección de los derechos humanos y la libertad individual de todas las personas.

Temario

1 - Introducción a la igualdad de las personas LGTBI30 temas
  • Introducción a la igualdad de las personas LGTBI
  • Contexto histórico
  • El nacimiento del movimiento LGTBI
  • Los disturbios de Stonewall
  • El día de la liberación de Christopher Street
  • La marcha de Las Ramblas (España)
  • Décadas de los 80, 90 y actualidad
  • Base conceptual fundamental
  • Orientación sexual e identidad de género
  • Orientación sexual
  • Identidad de género
  • Sexo y género
  • ¿Qué significan las siglas LGTBI - LGTBIQ+?
  • Significado L: lesbianas
  • Significado G: gais
  • Significado T: trans
  • Significado B: bisexuales
  • Significado I: intersexuales
  • Significado Q y +: queer y +
  • El Día Internacional del Orgullo
  • Un símbolo: la bandera arcoíris
  • Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
  • Camino previo
  • Estructura
  • Objetivo
  • Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
  • ¿Cómo afecta a las empresas?
  • Organización del RD: Capítulos I, II y III
  • Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI
  • Resumen
2 - Garantía de los derechos de las personas LGTBI18 temas
  • Garantía de los derechos de las personas LGTBI
  • Introducción a la diversidad
  • Un mundo plural
  • Los delitos de odio
  • Concepto de discriminación
  • La LGTBIfobia
  • La lucha por la igualdad y los derechos de las personas LGTBI
  • Análisis del riesgo y prevención
  • Concepto de prevención
  • Construcción de necesidades y de problemas
  • Factores de riesgo y de protección
  • Estrategias de sensibilización
  • Favorecer igualdad en los diferentes contextos
  • Favorecer la comunicación inclusiva
  • Lenguaje inclusivo
  • Comunicación no verbal
  • Visibilización y medidas necesarias
  • Resumen
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