Intervención y trastorno dual
Modalidad
presencial
Duración
2 horas
Lo que vas a conseguir
- 1. Sensibilizar y aumentar la comprensión sobre el trastorno dual. Fomentar el conocimiento básico sobre qué es el trastorno dual, sus causas, manifestaciones y consecuencias en el ámbito laboral y personal.
- 2. Identificar señales de alerta y factores de riesgo en personas con posible trastorno dual. Brindar herramientas prácticas para reconocer conductas, síntomas o situaciones que puedan indicar la presencia de un trastorno dual en compañeros o usuarios del centro.
- 3. Desarrollar estrategias de intervención y acompañamiento adecuadas en el entorno laboral. Promover habilidades de comunicación, contención emocional y derivación a recursos especializados, respetando la confidencialidad y la dignidad de las personas.
- 4. Fomentar una cultura laboral inclusiva y libre de estigma. Impulsar actitudes empáticas y de apoyo hacia las personas con trastorno dual, favoreciendo su integración, bienestar y rendimiento en el puesto de trabajo.
Temario
1. Bienvenida e Introducción.3 temas
- Presentación del formador/a y participantes.
- Objetivos del taller y dinámica de trabajo.
- Breve introducción: ¿por qué es importante abordar el trastorno dual en el entorno laboral?
2. Conceptualización del Trastorno Dual4 temas
- Definición de trastorno dual: interacción entre trastorno mental y consumo de sustancias.
- Causas y factores de riesgo.
- Mitos y realidades sobre el trastorno dual.
- Impacto en la vida cotidiana y en el ámbito laboral.
3. Detección e Identificación de Señales de Alerta2 temas
- Principales signos y síntomas observables en el entorno de trabajo.
- Factores de vulnerabilidad en personas con discapacidad o necesidades especiales.
4. Estrategias de Intervención y Acompañamiento3 temas
- Primeras pautas de actuación ante una sospecha o crisis.
- Comunicación efectiva y manejo de situaciones difíciles.
- Importancia del trabajo en equipo y la coordinación con profesionales de salud mental.
5. Prevención, Inclusión y Reducción del Estigma2 temas
- Cómo crear un entorno laboral inclusivo y comprensivo.
- Estrategias para el autocuidado del personal que interviene.
6. Cierre y Evaluación
- Centro autorizado SEPE · FUNDAE
- Gestionamos la bonificación de principio a fin