Horas: 30 Horas
Categoria: Gestión y Administración
Objetivo del curso: Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. El curso incluye numerosas prácticas descargables (PDF y los cuestionarios.

Indice:

    • 1.1Inicio de la relación laboral
    • 1.2Contrato
    • 1.3Alta del trabajador
    • 1.4El recibo de salarios o Nómina (retenciones)
    • 1.5Liquidación de retenciones
    • 1.6Baja
      2Alta del trabajador – contratos
    • 2.1El contrato de trabajo
    • 2.2Modalidades de contratación
    • 2.3Contrato indefinido
    • 2.4Contrato temporal
    • 2.5Contrato para la formación y el aprendizaje
    • 2.6Contrato en prácticas
    • 2.7Derecho de información de los representantes legales
    • 2.8Presentación del contrato de trabajo
    • 2.9Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
    • 2.10Comunicar la Contratación. Contrat@
    • 2.11Número de copias del contrato a presentar en el SPEE
    • 2.12Cómo rellenar un modelo de contrato
    • 2.13Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
    • 2.14Práctica – Contrato de trabajo de duración determinada
    • 2.15Práctica – Contrato indefinido ordinario
    • 2.16Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos
      3Seguridad Social – Alta del trabajador
    • 3.1Historia de la Seguridad Social
    • 3.2Organigrama de la Seguridad Social
    • 3.3Definición Seguridad Social
    • 3.4Algunos conceptos
    • 3.5Campo de aplicación
    • 3.6Inscripción de empresas
    • 3.7Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
    • 3.8Plazos de presentación
    • 3.9Práctica – Inscripción de nueva empresa
    • 3.10Práctica – Alta del trabajador
    • 3.11Práctica – Alta del trabajador en la Seguridad Social
    • 3.12Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador
      4El Recibo de Salarios o Nómina
    • 4.1Conceptos generales
    • 4.2El recibo de salarios o nómina
    • 4.3Estructura del recibo de salarios – Encabezamiento
    • 4.4Estructura – Devengos – Percepciones salariales
    • 4.5Estructura – Devengos – Percepciones no salariales o extrasalariales
    • 4.6Total devengado
    • 4.7Cálculo de la base de cotización
    • 4.8Caso práctico – Cálculo de Base de Cotización
    • 4.9Práctica – Cálculo de Base de Cotización
    • 4.10Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
      5Nómina mensual
    • 5.1Realización de una Nómina mensual
    • 5.2Cálculo de las cuotas de cotización
    • 5.3Práctica – Nómina mensual
    • 5.4Práctica – Nómina mensual II
    • 5.5Práctica – Nómina mensual III
    • 5.6Práctica – Nómina mensual IV
    • 5.7Práctica – Nómina mensual V
    • 5.8Práctica – Nómina mensual VI
    • 5.9Práctica – Nómina mensual VII
    • 5.10Práctica – Nómina mensual VIII
    • 5.11Práctica – Nómina mensual IX
    • 5.12Práctica – Nómina mensual X
    • 5.13Práctica – Nómina mensual XI
    • 5.14Práctica – Nómina mensual XII
    • 5.15Cuestionario: Nómina Mensual
      6Nóminas diarias y en IT
    • 6.1Nóminas diarias
    • 6.2Incapacidad temporal (IT)
    • 6.3Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
    • 6.4Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
    • 6.5Nómina en IT por Accidente de Trabajo
    • 6.6Nómina en IT por enfermedad común
    • 6.7Práctica – Nómina diaria
    • 6.8Práctica – Nómina diaria II
    • 6.9Práctica – Nómina diaria III
    • 6.10Práctica – Nómina diaria IV
    • 6.11Práctica – Nómina diaria V
    • 6.12Práctica – Nómina diaria VI
    • 6.13Práctica – Nómina con baja por IT
    • 6.14Práctica – Nómina con baja por IT II
    • 6.15Práctica – Nómina con baja por IT III
    • 6.16Práctica – Nómina con baja por IT IV
    • 6.17Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
      7La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones
    • 7.1La cuota de cotización a la Seguridad Social
    • 7.2Bonificaciones de la cuota
    • 7.3Presentación y conservación de documentos
    • 7.4Recaudación de cuotas
    • 7.5Recaudación en periodo voluntario
    • 7.6Sistema RED
    • 7.7Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
    • 7.8La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2)
    • 7.9Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
    • 7.10Justificación del pago de las cuotas
    • 7.11Práctica – Bonificación
    • 7.12Práctica – Recargo de Cuotas
    • 7.13Práctica – Nuestra empresa
    • 7.14Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
      8IRPF
    • 8.1IRPF
    • 8.2Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
    • 8.3Retenciones a cuenta del IRPF
    • 8.4Rendimientos de trabajo
    • 8.5Retribuciones en especie
    • 8.6Cálculo de la retención
    • 8.7Límites a la obligación de retener
    • 8.8Procedimiento para determinar el importe de la retención
    • 8.9Modelo de declaración de circunstancias familiares
    • 8.10Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
    • 8.11Liquidación trimestral con Hacienda
    • 8.12Modelo 111 y cumplimentación
    • 8.13Ejemplo Modelo 111
    • 8.14Resumen Anual de retenciones (modelo 190)
    • 8.15Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
    • 8.16Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
    • 8.17Novedades que afectan al IRPF
    • 8.18Novedades que afectan a actividades económicas
    • 8.19Documentación a conservar de cara a una futura inspección
    • 8.20Caso práctico – Retribución anual a efectos de IRPF
    • 8.21Caso práctico – Situación Familiar a Efectos del IRPF
    • 8.22Caso práctico – Retención a trabajador soltero sin hijos
    • 8.23Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
    • 8.24Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
    • 8.25Cuestionario: El IRPF
      9Extinción de la relación laboral
    • 9.1Extinción de la relación laboral
    • 9.2Comunicación de baja de trabajadores
    • 9.3Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
    • 9.4Salario y Recibo de Finiquito
    • 9.5Definición de Salario de tramitación
    • 9.6Indemnización por suspensión del contrato
    • 9.7Indemnización por despido o cese
    • 9.8Recibo de saldo y finiquito
    • 9.9Mantenimiento de la relación laboral
    • 9.10Prórroga
    • 9.11Conversión a indefinido
    • 9.12Caso práctico – Número 1
    • 9.13Caso práctico – Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
    • 9.14Caso práctico – Extinción del contrato por despido disciplinario
    • 9.15Práctica – Finiquito
    • 9.16Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
      10Reforma del Mercado Laboral
    • 10.1Fomento de la contratación indefinida
    • 10.2Novedades respecto a la extinción de contratos
      11Anexos
    • 11.1Anexos
    • 11.2Cuestionario: Cuestionario final –

    Informate de nuestros cursos:

    Rellene los datos para que contactemos con usted y estudiemos la posible bonificación del curso seleccionado

    He leído y acepto la política de privacidad

    Contacto

    He leído y acepto la política de privacidad

    Utilizamos cookies propias y de terceros para poder informarle sobre nuestros servicios, mejorar la navegación y conocer sus hábitos de navegación. Si acepta este aviso, continúa navegando o permanece en la web, consideraremos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies. MÁS INFORMACIÓN

    Utilizamos cookies propias y de terceros para poder informarle sobre nuestros servicios, mejorar la navegación y conocer sus hábitos de navegación. Si acepta este aviso, continúa navegando o permanece en la web, consideraremos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies.

    Cerrar