Horas: 10 Horas
Categoria: Gestión y Administración
Objetivo del curso: El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no hay forma mejor para demostrarlo que las numerosas nóminas diferentes que el alumno tendrá que realizar. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

Indice:

    • 1.1Conceptos generales
    • 1.2El recibo de salarios o nómina
    • 1.3Estructura del recibo de salarios – Encabezamiento
    • 1.4Estructura – Devengos – Percepciones salariales
    • 1.5Estructura – Devengos – Percepciones no salariales o extrasalariales
    • 1.6Total devengado
    • 1.7Cálculo de la base de cotización
    • 1.8Caso práctico – Cálculo de Base de Cotización
    • 1.9Práctica – Cálculo de Base de Cotización
      2Nómina mensual
    • 2.1Realización de una Nómina mensual
    • 2.2Cálculo de las cuotas de cotización
    • 2.3Práctica – Nómina mensual
    • 2.4Práctica – Nómina mensual II
    • 2.5Práctica – Nómina mensual III
    • 2.6Práctica – Nómina mensual IV
    • 2.7Práctica – Nómina mensual V
    • 2.8Práctica – Nómina mensual VI
    • 2.9Práctica – Nómina mensual VII
    • 2.10Práctica – Nómina mensual VIII
    • 2.11Práctica – Nómina mensual IX
    • 2.12Práctica – Nómina mensual X
    • 2.13Práctica – Nómina mensual XI
    • 2.14Práctica – Nómina mensual XII
      3Nóminas diarias y en IT
    • 3.1Nóminas diarias
    • 3.2Incapacidad temporal (IT)
    • 3.3Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
    • 3.4Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
    • 3.5Nómina en IT por Accidente de Trabajo
    • 3.6Nómina en IT por enfermedad común
    • 3.7Práctica – Nómina diaria
    • 3.8Práctica – Nómina diaria II
    • 3.9Práctica – Nómina diaria III
    • 3.10Práctica – Nómina diaria IV
    • 3.11Práctica – Nómina diaria V
    • 3.12Práctica – Nómina diaria VI
    • 3.13Práctica – Nómina con baja por IT
    • 3.14Práctica – Nómina con baja por IT II
    • 3.15Práctica – Nómina con baja por IT III
    • 3.16Práctica – Nómina con baja por IT IV
    • 3.17Cuestionario: Cuestionario final –

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