Horas: 60 Horas
Categoria: Gerente de pequeño comercio
Objetivo del curso: Analizar el sistema distributivo y aplicar procedimientos para establecer la orientación estratégica comercial, identificando sus funciones y tareas mediante la definición de políticas comerciales y empresariales, con objeto de orientar y mantener su actuación en el mercado de trabajo de acuerdo a sus propias capacidades.

Indice:

    • 1.1estructura de la distribución comercial
    • 1.2comercio al por menor
    • 1.3comercio al por mayor
    • 1.4departamento comercial y de ventas
    • 1.5agentes
    • 1.6evolución y tendencias
    • 1.7fórmulas y formatos comerciales
    • 1.8estructura y proceso comercial
    • 1.9actividades: estructura de la distribución comercial
      2la empresa comercial y la ocupación
    • 2.1función comercial de la empresa
    • 2.2imagen de la empresa
    • 2.3la organización interna
    • 2.4funciones de la empresa
    • 2.5actividades: la empresa comercial y la ocupación
      3entorno de la empresa
    • 3.1entorno de la empresa
    • 3.2estructura comercial y distribución
    • 3.3evolución y formas de comercio
    • 3.4actividades: entorno de la empresa
      4el mercado
    • 4.1clientela y competidores
    • 4.2aspectos cuantitativos y cualitativos
    • 4.3fuentes de información
    • 4.4tipos de clientes
    • 4.5hábitos y motivaciones de compra
    • 4.6actividades: el mercado
      5posicionamiento
    • 5.1el surtido
    • 5.2rentabilidad del punto de venta
    • 5.3niveles de precios
    • 5.4influencia del punto de venta
    • 5.5obligaciones legales
    • 5.6principios contables
    • 5.7conceptos básicos
    • 5.8inventario y masas patrimoniales
    • 5.9el instrumentos de representación
    • 5.10el método de registro contable
    • 5.11amortización y provisión
    • 5.12actividades: posicionamiento
      6referencias analítico contable
    • 6.1clasificación de costes
    • 6.2umbral de rentabilidad
    • 6.3actividades: referencias analítico contable
      7tesorería
    • 7.1intermediarios financieros
    • 7.2características y finalidad
    • 7.3la ley cambiaría y del cheque
    • 7.4la letra de cambio
    • 7.5el pagaré
    • 7.6otros medios
    • 7.7identificación de operaciones
    • 7.8cumplimentación
    • 7.9actividades: tesorería
      8el sistema fiscal
    • 8.1tipo de impuestos
    • 8.2personas físicas y jurídicas
    • 8.3actividades: el sistema fiscal
      9impuestos que gravan la actividad
    • 9.1impuestos de actividades económicas
    • 9.2regímenes especiales
    • 9.3actividades: impuestos que gravan la actividad
      10impuestos que gravan la renta beneficio
    • 10.1regulación jurídica
    • 10.2exenciones
    • 10.3modelo 110 y 111
    • 10.4modelo 190
    • 10.5ganacias y pérdidas
    • 10.6actividades: impuestos que gravan la renta beneficio
      11marco jurídico laboral
    • 11.1normas laborales constitucionales
    • 11.2ley general de la seguridad social
    • 11.3convenios colectivos
    • 11.4el contrato de trabajo
    • 11.5modificación del contrato
    • 11.6el despido disciplinario
    • 11.7actividades: marco jurídico laboral
      12gestión de la calidad
    • 12.1valoración de los parámetros de calidad
    • 12.2responsables del control de calidad
    • 12.3logro de un compromiso total
    • 12.4los costos en la calidad
    • 12.5actividades: gestión de la calidad
    • 12.6cuestionario: cuestionario de evaluación –

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