Horas: 20 Horas
Categoria: Gestión integrada de recursos humanos
Objetivo del curso: Dotar al alumno sobre la Contratación laboral, en lo referente a la Gestión Administrativa de Personal.

Indice:

    • 1.1el derecho laboral y sus fuentes
    • 1.2la constitución española
    • 1.3el estatuto de los trabajadores
    • 1.4ley orgánica de libertad sindical
    • 1.5ley general de la seguridad social
    • 1.6ley de prevención de riesgos laborales
    • 1.7la negociación colectiva
      2contratación de recursos humanos
    • 2.1organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
    • 2.2el contrato de trabajo
      3modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
    • 3.1modificación de las condiciones de trabajo
    • 3.2suspensión del contrato de trabajo
    • 3.3extinción del contrato de trabajo
    • 3.4indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado
    • 3.5actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos
      4mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
    • 4.1la información al empleado
    • 4.2el expediente del trabajador
    • 4.3las comunicaciones en la gestión administrativa del personal
    • 4.4cuestionario: cuestionario de evaluación –

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