Horas: 20 Horas
Categoria: Gestión integrada de recursos humanos
Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos adecuados sobre la Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo, en lo referente a la Gestión de Recursos Humanos.

Indice:

    • 1.1definición de habilidad personal y social
    • 1.2habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral
      2la comunicación en la empresa
    • 2.1importancia de la comunicación en la empresa
    • 2.2función estratégica de la comunicación
    • 2.3tipos de comunicación existentes
      3liderazgo y trabajo en equipo
    • 3.1perfil competencial del líder
    • 3.2funciones esenciales del líder
    • 3.3funciones complementarias del líder
    • 3.4concepto de trabajo en equipo. diferencias
    • 3.5ventajas del trabajo en equipo
    • 3.6técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo
      4la motivación en la empresa
    • 4.1motivación
    • 4.2teorías de la motivación
    • 4.3tipos de motivación y estándares de eficacia
      5técnicas de evitación y resolución de conflictos
    • 5.1habilidades personales y sociales necesarias
      6la orientación al cambio
    • 6.1principales inconvenientes y resistencia al cambio
    • 6.2habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio
    • 6.3cuestionario: cuestionario de evaluación –

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