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    Horas

    20 horas

    Objetivos

    Real Decreto 902/2020

    • Interpretar las normas e instrumentos que regula el Real Decreto 902/2020 para aplicarlos en la empresa y
      erradicar la brecha salarial de género.
    • Conocer las disposiciones sobre igualdad retributiva reguladas en el Real Decreto 902/2020, en cumplimiento del
      derecho a la igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo.
    • Describir los instrumentos regulados en el Real Decreto 902/2020 para cumplir con el principio de transparencia
      retributiva y la obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.

    Contenidos:

    • Igualdad de género en materia retributiva. Normativa y principios.
      • Normativa reguladora de la igualdad retributiva.
      • Objeto y ámbito de aplicación del R. D. 902/2020.
      • Elementos básicos del derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
      • Principio de igualdad retributiva de las personas trabajadoras a tiempo parcial.
      • Recursos disponibles en las instituciones públicas.
    • ¿Cómo cumplir con la normativa de igualdad retributiva?
      • Mecanismos del principio de transparencia retributiva.
      • Auditoría retributiva.
      • Valoración de los puestos de trabajo.
      • Registro retributivo.
      • Incumplimientos del Real Decreto 902/2020 y sus consecuencias.