Rellene los datos para que contactemos con usted y estudiemos la posible bonificación del curso seleccionado

Horas: 20 Horas
Categoria: Gestión integrada de recursos humanos
Objetivo del curso: Dotar al alumno sobre el Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos, en lo referente a la Gestión de Recursos Humanos.

Indice:

    • 1.1división del trabajo y funciones
    • 1.2funciones específicas del departamento de recursos humanos
      2reclutamiento y selección de personal
    • 2.1detección de necesidades de contratación
    • 2.2determinación del perfil del candidato y oferta de empleo
    • 2.3soporte documental e informático en el proceso de selección
    • 2.4citación de los candidatos a las pruebas de selección
    • 2.5soporte documental de las pruebas de selección
    • 2.6documentación de los resultados de la selección
      3la formación de recursos humanos
    • 3.1la formación en el plan estratégico de la empresa
    • 3.2determinación de las necesidades de formación
    • 3.3el proyecto de formación en la empresa
    • 3.4tipos de formación a impartir en la empresa
    • 3.5la oferta formativa para empresas y trabajadores
      4evaluación del desempeño del puesto de trabajo
    • 4.1programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo
    • 4.2los recursos humanos como capital humano
    • 4.3la gestión del talento